04/05/2009 - Ano IX - Nº 304

O curso terá duração de 16 horas-aula. O público-alvo são os militantes e dirigentes de entidades de classe, trabalhadores de fundos de pensão, dirigentes de fundos de pensão e participantes que tenham interesse pelo tema.

Módulo Básico
O curso apresenta o conceito de formação do custo previdenciário, as formas de financiamento aplicadas no ambiente previdenciário e as modelagens clássicas de estruturação de um plano previdenciário, além dos conceitos de reserva matemática, equilíbrio de um plano de previdência e a caracterização de um déficit ou superávit atuarial. Apresenta a atual estrutura da previdência no Brasil com destaque para as EFPC.

O Curso Básico em Previdência terá o seguinte conteúdo programático:

CONCEITOS BÁSICOS

I. Custo Previdenciário
a)        Doutrina Previdenciária
b)        O Conceito de Custo Previdenciário
c)         Os Elementos de Formação do Custo Previdenciários

II.  Custeio Previdenciário
a)        O Financiamento de um Sistema Previdenciário
b)        Os Regimes Financeiros

III.  Modalidades Clássicas
a)        Plano de Benefícios Definido e suas principais características
b)        Plano de Contribuição Definida e suas principais características
c)         Plano de Contribuição Variável e suas principais características
d)        Transição de Planos

IV.  Passivo Atuarial
a)        Reserva Matemática
b)        Equilíbrio Atuarial de um Plano de Previdência

A PREVIDÊNCIA NO BRASIL

I. A Atual Estrutura
a)        O Regime Próprio de Previdência Social
b)        O Regime Geral de Previdência Social
c)         A Previdência Complementar

II.  Tipos de Entidades
a)        As Entidades Abertas de Previdência Complementar
b)        As Entidades Fechadas de Previdência Complementar

III.  Aspectos gerais da Legislação
a)        Resgate
b)        Autopatrocínio
c)         Benefício Proporcional Diferido
d)        Portabilidade

Inscrições limitadas